eine Investition in die Zukunft ihrer Mitarbeitenden, die vor der Pensionierung stehen

 

Bereiten Sie Ihre langjährigen Mitarbeitenden optimal auf die Pensionierung und die Zeit danach vor. Entweder durch den Besuch eines Seminars oder einer Tages- oder Halbtages-Inputveranstaltung.

 

Seminar

Das 3-tägige Seminar zur Pensionierung bietet Ihrem Unternehmen die Möglichkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Übergang in den Ruhestand zu erleichtern. Sie unterstützen sie, den Start in den neuen Lebensabschnitt bewusst und positiv zu gestalten.

​

Eventuell nehmen Sie es als die letzte vom Unternehmen finanzierte Weiterbildung, mit welcher Sie Ihre Wertschätzung und Anerkennung für die langjährige Mitarbeit und das Engagement ausdrücken. Setzen Sie ein Zeichen für eine gute Zusammenarbeit bis zum letzten Arbeitstag und sogar darüber hinaus.

​

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Mitarbeitende, die in den nächsten zwei bis maximal drei Jahren in Rente gehen. Es unterstützt sie, sich auf die bevorstehenden Veränderungen vorzubereiten und Motivation für ihre Zukunft zu schöpfen.

​

Seminarinhalte

• Soziale und psychische Aspekte

  • Biografiearbeit

  • Gestalten des Übergangs

  • Lebensrollen und Beziehungen

  • Soziale Kontakte und Netzwerke

  • Partnerschaft und Familie

  • Sinnfindung im Ruhestand durch Freiwilligenarbeit, Ehrenamt oder Weiterarbeit gegen Lohn, ...

  • Vergänglichkeit und Tod

• Gesundheit und Wohlbefinden

  • Erhalt und Förderung der körperlichen Gesundheit

  • Mentale Gesundheit und Stressbewältigung (Life Balance)

  • Freizeitaktivitäten

​

Arbeitsweise

• Einzelarbeiten und individuelle Reflektionen

• Gruppenarbeiten und Präsentationen im Plenum mit Diskussionen

• Inputreferate und Austausch zu aktuellen Fragestellungen

• Vermittlung praktischer Tipps

• Einzel- und Gruppensupervisionen nach dem Seminar zur Reflexion der bis dahin unternommenen Schritte und Inspiration durch die Gruppe

​​

Weitere Angaben

• Je Durchführung sechs Teilnehmende

• Die Seminare werden geschlechtergetrennt durchgeführt.

• Das Seminar kann entweder in Räumlichkeiten Ihres Unternehmens als sogenanntes In-house-Seminar durchgeführt werden oder in einem  Seminarhotel.

• ...

​​

Vorteile für Ihr Unternehmen

Die Durchführung eines Seminars zur Pensionierung zeigt Ihren Mitarbeitenden, dass Sie sich um ihre Zukunft kümmern – sie aktiv beim Übergang in den Ruhestand unterstützen.

 

Dies stärkt nicht nur das Vertrauen und die Loyalität der gesamten Belegschaft, sondern trägt auch zur Verbesserung des Betriebsklimas und der Zufriedenheit am Arbeitsplatz bei. Darüber hinaus kann dies auch ein Signal nach Innen sein, dass die erfahrenen Mitarbeitenden ihre Kenntnisse und Fähigkeiten langsam an jüngere Kolleginnen und Kollegen weitergeben. Durch den frühzeitigen Wissenstransfer wird die Kontinuität im Unternehmen gefördert und gestärkt.

​

Inhouse-Seminare oder geschlossene Gruppen

Spezielle Konditionen für

• Inhouse-Seminare für Mitarbeitende Ihres Unternehmen

oder

• geschlossene Gruppe von Mitarbeitenden Ihres Unternehmens in einer externen Location (Seminarhotel oder gemieteter Seminarraum).​

​

Input-Anlässe für Mitarbeitende

In diesen interaktiven Tages- oder Halbtagesinputs erhalten Mitarbeiten-de Einsicht in wichtige Themen. Sie werden angeregt sich mit einigen Fragestellungen für ihre persönliche Vorbereitung auf die Pensionierung auseinanderzusetzen.

 

Interessiert und noch Fragen?